Archives des Prévention primaire

Faciliter le port de charge et la manutention

Prévention primaire, Prévention secondaire, Prévention tertiaire, Santé et Sécurité au Travail (SST)

le PDSP : Principe de Déplacement Sécuritaire des Personnes

L’approche PDSP, venue du Québec, donne à tous les acteurs et actrices du monde du travail effectuant des ports de charge dans leur activité (animateurs, personnel soignant, chauffeurs, cuisiniers, intendants, etc..), les bases nécessaires pour travailler en sécurité. Elle enseigne des mouvements protégeant le dos, invite les personnes à analyser les situations difficiles pour apporter des solutions individualisées. Elle fait appel au sens pratique de chacun et sollicite au maximum les ressources de l’individu.

OÙ EST ENSEIGNÉ LE PDSP ?

Il est enseigné dans nos locaux ou directement sur votre site de travail..

TYPES DE FORMATION

La formation de base est de 20 heures. Elle permet d’acquérir les différents outils et d’appliquer les principes dans sa pratique professionnelle et sa vie quotidienne. Les heures des formations peuvent être réparties selon les disponibilités de l’établissement (sur 3, 4 ou 5 jours). Une attestation est remise à chaque participant à la fin de la formation.

Et Paf le changement !

Management, Prévention primaire

Accompagner le changement

Objectifs de la conduite du changement :

Faciliter l’acceptation et la compréhension des changements
Anticiper et réduire les facteurs de rejet des collaborateurs
Préparer au changement

Exemples de changements à accompagner en entreprise :

De nouvelles technologies à utiliser
Une fusion entre deux entités
La commercialisation de nouveaux produits ou services
La mise en place de nouvelles techniques de management
L’externalisation de certaines activités
Baisse ou changement d’activité
Nouveaux locaux
Changement de direction
Nouveau métier et promotion

Le changement peut se construire de 2 manières :

Changement imposé
Changement co-construit

Le changement en 3 phases :

Phase 1 – Identifier le besoin de changement  « On ne peut plus faire comme avant »

- - - - Type de changement
        
        Enjeux
        
        Organisation et son contexte
        
        Culture
        
        Normes sociales
        
        Acteurs et parties prenantes
        
        Impacts afin d’identifier les leviers du changement et les risques de résistance

Phase 2 – Mettre en place le changement  « On peut faire autrement »

- - - - Communication
        
        Formation
        
        Participation
        
        Implication
        
        Accompagnement

Phase 3 – Piloter le changement « On fait maintenant différemment »

- - - - Coordonner selon le plan d’action
        
        Mesurer l’impact de ces actions

Pour qui :

Direction
Leader
Manager
Collaborateur

Accompagnement au changement :

Action qui consiste à accompagner de manière optimale les processus de changement stratégique ou opérationnel au sein d’une entreprise.

“Le changement n’est jamais douloureux. Seule la résistance au changement est douloureuse.”

Bouddha

Votre intervenant :

Philippe Lefeuvre est un consultant, coach, animateur/formateur expérimenté.

Passionné par les aspects humains de son métier, il s’épanouit en partageant ses connaissances et son vécu à travers des formations et des accompagnements individuels et collectifs.

Après avoir vécu à plusieurs reprises des changements professionnels, il s’est donné pour mission d’accompagner les entreprises et les organisations dans la gestion efficace de leurs projets de changement avec des outils adaptés leur permettant d’avoir une meilleure assurance de la réussite.

Chargé de sécurité

Prévention primaire, Prévention secondaire, Santé et Sécurité au Travail (SST)

Un chargé de sécurité en fonction de vos besoins réels !

Le chargé de sécurité est le conseiller et l’organe exécutif de la direction en matière de sécurité au travail. Il veille au respect des règles et procédures de sécurité dans l’entreprise.

L’entreprise doit répondre aux exigences légales (LAA, OPA, OLT3, LTR…). De fait elle doit garantir la sécurité et la protection de la santé du personnel.

Les objectifs :

Apporter un regard extérieur et factuel de la situation

Conseiller la direction en matière de sécurité au travail
Assurer l’instruction du personnel en matière de sécurité au travail
Veiller au respect des règles de sécurité au travail
Anticiper les audits des organes de contrôle
Organiser la sécurité et la protection de la santé au travail

Les réalisations :

L’entier de l’entreprise

Prestations :

Audits en matière de sécurité au travail
Ateliers de sensibilisations sur la sécurité au travail
Propositions de mesures correctives et moyens de prévention
Préparation d’audits d’organes de contrôle
Analyse d’accident à postériori et mesures correctives
Analyse primaire de protection incendie
Élaboration ou suivi du concept de sécurité et protection de la santé en 10 points
Soutient au chargé de sécurité

Le chargé de sécurité vous accompagne pour la mise en œuvre et le suivi en matière de sécurité et de protection de la santé au travail.

Nous vous accompagnons dans l’accomplissement de cette tâche et assurons le suivi.

Votre entreprise ne nécissite peut-etre pas un chargé de sécurité à 100%

Vous avez besoin de 10, 20, 30… % ou plus encore. Alors nous vous proposons un service adapté et déterminé à partir de vos besoins réels.

Pas de charge administrative ! Pas de charge sociale !

Un regard externe pour une efficacité optimale !

La sécurité de A à Z

Prévention primaire, Prévention secondaire, Santé et Sécurité au Travail (SST)

Une solution compléte

La situation de votre entreprise en matière de sécurité au travail en un clin d’œil. Agir au bon endroit, prioriser les actions et optimiser les points positifs.

La fiche ADST^©

Audit sur les Dangers et la Sécurité au Travail, cette fiche de contrôle conçue pour mettre en évidence par une image globale la situation actuelle de la sécurité au travail. Elle favorise la priorisation des points sur lesquels une action est nécessaire pour maintenir un haut niveau de sécurité.

Les bases du système ADST^©

Les fiches de contrôle reconnues de la SUVA, de la CFST. Les directives et la législation en vigueur (OPA, LAA, OLT3, LTr, SECO, AEAI, …). Constituent les bases de données du système ADST^©.

Le fonctionnement du système ADST^©

Le document peut contenir jusqu’à 420 points de contrôles répartis sur 14 dangers. Chaque point de contrôle est ensuite noté sur une échelle de 0 à 10.

0 à 6,5 = Danger : 6,5 = Bases légales : 6,5 à 8 = Améliorer : 8 à 10 = Optimiser les situations de travail.

ADST^© s’adapte

Spécifique à chaque entreprise et dans tous les domaines d’activités. Il peut être orienté sur un atelier en particulier, une situation ou la globalité de l’entreprise.

Lier l’observation de terrain à l’analyse scientifique permet de proposer plusieurs pistes de solutions pour répondre à vos besoins :

Apporter une vision extérieure et factuelle
Accompagner dans les mises en œuvre
Diminuer les risques professionnels
Favoriser la performance globale

SST Optimance

Nous vous accompagnons en fonction de vos besoins en matière de santé et sécurité au travail.

Une observation globale avec un regard extérieur, favorise une analyse factuelle de la situation et libère le dialogue.

AUDIT : Le risque électromagnétique

Prévention primaire, Prévention secondaire, Santé et Sécurité au Travail (SST)

La pollution électromagnétique est de plus en plus présente dans notre environnement… et notamment dans notre environnement de travail. Ses effets sur la santé sont aujourd’hui mieux connus : Migraines, Burn-out, maladies neuro-dégénératives…

Ce n’est cependant pas une fatalité à condition d’identifier les principales sources de pollution de votre environnement.

Etat des lieux

Identification des pollutions électromagnétiques extérieures

Evaluation de leur impact à l’intérieur des locaux

identification des pollutions électromagnétiques intérieures

Mesures d’immission à chaque poste de travail

Actions correctives

En fonction du type de pollution, préconisation de mesures de prévention et/ou de protection (dépollution “à la source”, blindage, protections individuelles, mesures organisationnelles)

Compte rendu

L’audit donne lieu à un rapport dans lequel sont consignées les résultats de mesures ainsi que les préconisations

Implémentation des actions correctives (option)

L’intervenant pourra assister l’attaché sécurité dans la mise en oeuvre des solutions préconisées.

Évaluer la pollution électromagnétique dans votre entreprise

Young man connects via video call with coworkers

Le diagnostic est réalisé par un ingénieur expert en télécommunications aérospatiales et aujourd’hui spécialisé dans la
dépollution électromagnétique.

La santé des dirigeants

Management, Prévention primaire, Prévention secondaire, Prévention tertiaire

Et si la santé de votre entreprise dépendait de votre santé à vous ?

L’Institut Suisse de la QVT s’interesse à la santé physique et mentale des travailleurs non salariés : dirigeants de PME, commerçants, indépendants, professions libérales et artisans.

En Suisse, plus de 99% des entreprises sont des PME. Il est donc temps de prendre soin de celles et ceux qui font vivre notre société.

Faciliter le port de charge et la manutention