La santé des dirigeants

Et si la santé de votre entreprise dépendait de votre santé à vous ? 

L’Institut Suisse de la QVT s’interesse à la santé physique et mentale des travailleurs non salariés : dirigeants de PME, commerçants, indépendants, professions libérales et artisans. 

En Suisse, plus de 99% des entreprises sont des PME. Il est donc temps de prendre soin de celles et ceux qui font vivre notre société. 

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La semaine de la QVT 2024

La semaine Suisse de la QVT - 17 au 21 juin 2024Une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail. En France voisine, c'est la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Et nous ? Devons-nous parler de la QVT au travail ? De nos conditions de travail ? Sommes-nous...

Se libérer du stress du manager tout en restant performant

Manager dans la sérénité sans perdre de vue la performance Comment relâcher la pression du manager dans son rôle tout en restant performant ? Ce parcours permet d’ajuster sa posture et de prendre soin de son état global tout en maintenant le cap sur ses objec-tifs....

Cheminer vers l’épanouissement personnel et professionnel avec le jeu du Tao

Pratiquez le jeu du Tao : un chemin vers l'épanouissement personnel et professionnel Le jeu du tao offre une expérience unique d'exploration intérieure et de collaboration collective. Cet outil de questionnement, fruit de sept années de recherche par plus de 300...

Prévention du burn-out pour les managers

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Maîtriser la gestion de projets

Formations « Pratiques de management de projet » Objectifs : Transmettre les fondamentaux de la gestion de projets selon l'ISO21502 (démarche PMI possible) Assurer une mise à jour ou une amélioration continue Via des modules thématiques ou un parcours personnalisé...

Formation Ergo-Coach pour allier santé et productivité

Une formation "Ergo-Coach" pour favoriser la santé et améliorer la productivité Mettre en place une formation pour permettre de dispenser régulièrement des pauses efficaces en direction des collaborateurs et des collaboratrices dans vos ateliers. En effet, même si un...

Et Paf le changement !

Accompagner le changement   Objectifs de la conduite du changement : Faciliter l’acceptation et la compréhension des changements Anticiper et réduire les facteurs de rejet des collaborateurs Préparer au changement   Exemples de changements à accompagner en...