Un contexte exigeant et incertain
Un environnement économique en mutation permanente, des innovations technologiques constantes, une obligation d’adaptation rapide aux exigences du marché, un virage numérique à négocier… nos organisations sont soumises à une complexification, à moins de prédictibilité et à des incertitudes croissantes. Ceci a un impact important sur la santé des entreprises et des salariés.
Pour y faire face, nos organisations ainsi que les femmes et les hommes qui la composent ont besoin de s’adapter.
L’Institut Suisse de la QVT vous propose une réponse innovante et adaptée : une démarche de Qualité de Vie au Travail alliant santé des personnes et performance de l’entreprise.
Vous cherchez des réponses à vos enjeux ?
Enjeux Humains
L’être humain est au cœur de notre démarche afin de préserver sa santé, sa sécurité, son bien-être et lui permettre d’utiliser son plein potentiel. L’homme est la première ressource immatérielle du monde du travail…
Enjeux sociétaux
La démarche de l’ISQVT vous accompagne pour intégrer vos préoccupations sociales et environnementales de façon à pouvoir agir positivement sur la société.
Enjeux économiques
Une démarche d’amélioration de la QVT vise le double objectifs d’améliorer les conditions de travail et la performance. Cette démarche a donc toute sa place dans votre stratégie économique…
Enjeux réglementaires
Notre démarche de QVT vous accompagne pour transformer les obligations légales (OLT) sur la sécurité et la santé globale en atouts pour votre entreprise.
Tenir compte de la QVT, c’est :
Préserver les savoir-faire, valoriser les compétences.
Agir sur la santé de l’Être humain et de l’entreprise.
Réduire les coûts de l’absentéisme, des accidents et des maladies.
Donner du sens au travail et envie de venir travailler.
Respecter la réglementation.
Concilier vie professionnelles et privée.
Permettre une meilleure adaptation aux changements.
Favoriser l’engagement au sein de l’entreprise.
Améliorer l’image et la compétitivité de votre entreprise.
Attirer de nouveaux talents, gagner des nouveaux marchés et optimiser votre capacité d’innovation.
Assurer la pérennité de l’entreprise, gagner en performance globale.
Favoriser une image d’entreprise socialement responsable.
Agir durablement pour l’environnement et la planète.
Les étapes
1ère étape : Faire le point
Cette étape consiste à prendre conscience de l’état initial de la situation. Avant même d’agir et d’apporter des solutions il faut faire un état des lieux, un constat. Ici, nous observons et nous mesurons le travail réel. Nous mettons à jour l’invisible, ce qui ne se voit pas !
2ème étape : Définir une stratégie
Cette étape consiste, avec une équipe pluridisciplinaire et à partir de l’état des lieux, à élaborer une stratégie de transformation. Cette équipe met en évidence les situations positives à préserver et les situations à améliorer. Notre équipe vous propose, ici, une stratégie pratique et concrète.
3ème étape : Mettre en œuvre
Cette étape consiste à élaborer une situation future performante et durable. Les acteurs du travail montent en compétences, des solutions adaptées et concrètes sont mises en œuvre.
4ème étape : Maintenir la QVT
Cette étape consiste à assurer un suivi et à adapter si besoin. Vous capitalisez, vous valorisez et nous formons vos propres acteurs de la QVT pour une plus grande autonomie.
A chaque étape, nous vous proposons un accompagnement adapté à vos besoins
