Votre entreprise ou vous-même devez relever un ou des défis ?
Des défis qui répondent aux enjeux du monde du travail d’aujourd’hui ? Enjeux humains ? sociétaux ? économiques ? ou encore réglementaires ? Comme réduire l’absentéisme, limiter les accidents et les RPS, favoriser le climat social, concilier vie pro/perso, adopter des pratiques durables (environnement, social…), gérer les talents…
L’ISQVT vous accompagne pour identifier ces enjeux et mettre en place des stratégies adaptées pour les relever avec succès.
Pour y parvenir, nous vous accompagnons au travers de nombreuses actions :
Consulting
Un accompagnement pour vous aider à mettre en place un ensemble de mesures et d’actions visant à prévenir les risques et les problèmes liés au travail avant qu’ils ne se produisent ou ne deviennent préjudiciables pour la santé globale des employés et le bon fonctionnement de l’entreprise. C’est une approche proactive, on parle de prévention primaire, elle permet d’agir en amont en évitant l’apparition de situations stressantes, de facteurs de risque psychosociaux (RPS), de troubles muscolosquelettiques (TMS) et toutes autres atteintes à la santé physique et/ou psychique de l’être humain. L’objectif est donc d’agir à la source, d’éliminer l’origine des problémes.
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Form-Actions
Des formations et des actions concrétes pour accompagner tous les individus à monter en compétences. Ils deviennent ainsi acteurs de leur qualité de vie au travail et de la performance globale de l’entreprise. On parle de prévention secondaire ou de protection, elle intervient à un stade précoce pour limiter les conséquences négatives et atténuer l’impact des problèmes émergents sur la santé et le bien-être des travailleurs. L’objectif est de (re)trouver un équilibre tout en contribuant à maintenir la perfomance opérationnelle.
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Soutien professionnel
Quand le travail fait mal ! Un accompagnement sur mesure pour soutenir. Il vise à améliorer la qualité de vie au travail des employés déjà touchés par des problèmes de santé ou des difficultés en leur offrant un soutien et des solutions adaptées : Réadapation, réinsertion, soutien psychologique, aménagement de poste… On parle alors de prévention tertiaire ou de réparation. L’objectif est de réparer les dégats, de retrouver santé et bien-être.
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Des ateliers, sensibilisations, conférences, afterworks, animations…
Pour accompagner :
Les collaborateurs/collaboratrices
De nombreuses actions pour soutennir l’évolution des compétences personnelles et favoriser l’épanouissement personnel et professionnel des acteurs et actrices de l’entreprise.
Des outils pratiques et concrèts pour allier Qualité de Vie au Travail et performance.
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L’entreprise/équipe…
De nombreuses actions pour soutenir et accompagner les entreprises et les organisations qui souhaitent mettre en place ou améliorer leur politique de RSE : Résponsabilité Sociétale des Entreprises.
Le choix d’engager votre entreprise dans une politique de responsabilité sociétale vous appartient ! Mais vous n’êtes pas seul !
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Vous ne trouvez pas la solution adaptée à votre situation ?
Alors contactez-nous ! Et exposez votre problématique à notre équipe. Nous vous proposerons des pistes de solutions à partir de notre expertise. Cela ne vous engage à rien !
Comment faire ?
Vous souhaitez agir et améliorer une situation avec une de nos prestations, alors passez à l’action et contactez-nous ! Un référent s’occupera de votre demande et vous accompagnera tout au long de la démarche.
Vous avez des doutes et vous n’êtes pas sûr ? Nous vous proposons alors un rendez-vous, il est gratuit, il vous permettra de faire un premier état des lieux de votre situation.
Il est essentiel de mettre en place une stratégie spécifique à votre situation. Contactez-nous, nous vous accompagnerons pour co-construire une démarche adaptée à la réalité de votre situation.