Des actions pour agir avant de devoir réagir !

Des actions et des mesures pour vous aider à prévenir les risques et les problèmes liés au travail avant qu’ils ne se produisent ou ne deviennent préjudiciables pour les employés. L’objectif principal de ces actions est d’éviter l’apparition de situations stressantes, de facteurs de risque psychosociaux, de conditions de travail dégradantes, et de promouvoir un environnement de travail sain, sécuritaire et favorable à la santé mentale et physique des travailleurs.

Et Paf le changement !

Et Paf le changement !

Accompagner le changement   Objectifs de la conduite du changement : Faciliter l’acceptation et la compréhension des changements Anticiper et réduire les facteurs de rejet des collaborateurs Préparer au changement   Exemples de changements à accompagner en...

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