Prévention du burn-out pour les managers
Prévenir le burnout pour les managers
Comment éviter le développement du stress chronique et la chute vers le burnout au sein de votre équipe ? Ce parcours collectif permet d’enrayer les risques.
Objectifs :
- Bien connaître les RPS
- Adopter une posture de vigilance bienveillante
- Repérer les premiers signaux
- Accompagner au plus tôt
Programme en 2,5 jours sur 4 mois
- Jour 1 – Mois 1 : Identifier pour prévenir
- Comprendre le burnout
- Identifier les signaux de surchauffe
- Devenir acteur de sa prévention et de celle de son équipe
- Jour 2 – Mois 2 : Eviter l’emballement
- Soutenir un collaborateur en surchauffe
- Identifier et gérer les conflits
- Identifier et gérer un cas de harcèlement au travail
- Suivi des plans d’action : 2x 2h (en ligne) – Mois 3 et 4
- En option : Aide à la décision collective sur 3 mois (3x 2h ) – Mois 5 à 7
Pour qui :
- Direction
- Leader
- Manager
“Prévenir plutôt que subir, pour soi et son équipe”
Auteur
Votre intervenante : Corinne Mahaut, consultante RH, formatrice, sophrologue et experte QVT.
Si l’on devait résumer son parcours en deux mots, ce seraient transformations et résilience. Après un parcours de traductrice, Corinne est devenue consultante-formatrice, puis a débouché sur le développement de carrière et le conseil RH.
En 25 ans, elle a traversé des secteurs variés, de l’informatique à la l’hôtellerie, en passant par la banque et le luxe, ainsi qu’en universités et écoles, dans des environnements en profonde transformation.
Si elle a pu réussir ces virages, c’est grâce à la sophrologie. Après avoir expérimenté ses bienfaits pendant 10 ans, en 2019, elle a décidé de guider à son tour les autres dans la reconquête d’une qualité de vie personnelle et professionnelle plus harmonieuse, au niveau individuel et collectif.
