La réussite d’un projet dépend étroitement de la qualité des interactions au sein de l’équipe et de la manière dont le leadership est exercé. Ainsi, notre approche vise à optimiser les conditions de travail, à favoriser la communication interne, à renforcer la cohésion d’équipe et à mettre en place des pratiques managériales innovantes, contribuant ainsi à l’épanouissement professionnel des individus et à l’atteinte des objectifs organisationnels. Cette approche holistique de la QVT dans le contexte du management de projets et d’équipes s’impose comme un levier essentiel pour concilier performance opérationnelle et bien-être au travail.