Beaucoup d’entre nous pensons que le stress fait parti du travail, et en même temps il peut être à l’origine de nombreux dysfonctionnement !
Nous vous proposons 2 pistes de solutions :
- Agir à la source en supprimant les origines du stress.
- Monter en compétences personnelles au services de votre profession en apprenant à identifier et réguler le stress.
Une formation-action concrète et adaptée à votre situation.