Cultiver la santé au travail : Une stratégie gagnante !
La santé globale au travail peut être définie comme l’état optimal physique, mental et social des acteurs du travail dans leur environnement professionnel, résultant de conditions de travail favorables et de mesures préventives visant à promouvoir leur santé et bien-être intégral.
Investir dans la santé globale au travail n’est pas seulement une nécessité éthique, mais également une stratégie gagnante pour l’entreprise. Des actions proactives visant à prévenir les risques comme les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et les RPS (Risques Psycho-Sociaux) et à promouvoir un environnement de travail sain démontrent un engagement envers la santé et le bien-être des employés et conduisent à une productivité accrue, une fidélisation du personnel et une réduction des coûts liés à l’absentéisme et aux soins de santé.
Agissons avant de devoir réagir, pour un avenir professionnel sain et épanouissant pour tous.
Cheminer vers l’épanouissement personnel et professionnel avec le jeu du Tao
Pratiquez le jeu du Tao : un chemin vers l'épanouissement personnel et professionnel Le jeu du tao offre une expérience unique d'exploration intérieure et de collaboration collective. Cet outil de questionnement, fruit de sept années de recherche par plus de 300...
Formation santé au travail pour allier santé et performance
Une form-action pour être en santé et performant Avez-vous déjà travailler avec une douleur physique ? Mal de dos, d'épaule, de nuque, une tendinite...un mal de tête... On parle de TMS : Troubles Musculo-Squelettiques.Avez-vous déjà vécu une situation stressante au...
Formation « Premier Secours » en santé mentale à Neuchâtel – 3 et 10 septembre
Formation en Santé Mentale : mardis 3 et 10 septembre Intervenir avec compétence face aux difficultés psychiques ! Comment agir lorsque vous observez qu'une personne traverse des difficultés psychiques ? Il est fréquent que beaucoup de personnes se sentent démunies...
Maîtriser la gestion de projets
Formations « Pratiques de management de projet » Objectifs : Transmettre les fondamentaux de la gestion de projets selon l'ISO21502 (démarche PMI possible) Assurer une mise à jour ou une amélioration continue Via des modules thématiques ou un parcours personnalisé...
Santé mentale en entreprise – ENSA – Formation
Devenez secouriste en santé mentale Une personne sur deux rencontrera des défis psychiques au moins une fois dans sa vie. Sur dix personnes, neuf ont une connaissance touchée par des difficultés mentales et souhaiteraient offrir leur soutien, mais elles se retrouvent...
Parcours et jeux : Fermer les yeux pour mieux regarder
Renforcer la confiance en soi et aux autres, la concentration et la communication avec un autre regard. Avec des lunettes noires, à travers un parcours avec une canne d’aveugle, un parcours guidé, des jeux simples de partage, découvrez la richesse d’une façon...
Faciliter le port de charge et la manutention
le PDSP : Principe de Déplacement Sécuritaire des Personnes L'approche PDSP, venue du Québec, donne à tous les acteurs et actrices du monde du travail effectuant des ports de charge dans leur activité (animateurs, personnel soignant, chauffeurs, cuisiniers,...
Et Paf le changement !
Accompagner le changement Objectifs de la conduite du changement : Faciliter l’acceptation et la compréhension des changements Anticiper et réduire les facteurs de rejet des collaborateurs Préparer au changement Exemples de changements à accompagner en...
